Augmentation des salaires minimas conventionnels (SMC) au 1er janvier 2020





             L'avenant n°140 encadre l'augmentation des salaires minimas conventionnels (SMC) au 1er janvier 2020.


             Cet avenant met en place une augmentation du SMC de 1,5 % (soit 1469,24 €), ainsi qu'une augmentation du coefficient multiplicateur pour les groupes 1, 2, 3 et les sportifs professionnels salariés. Par cette augmentation des coefficients multiplicateurs, les partenaires sociaux de la branche Sport ont souhaité procéder à une revalorisation plus importante des bas salaires.



             Concrètement, l'avenant 140 prévoit les augmentations suivantes des coefficients multiplicateurs des groupes 1, 2, 3 et des sportifs professionnels salariés :

                          • pour le groupe 1, le coefficient multiplicateur est porté à 6% (au lieu de 5,21%), soit un salaire minimum conventionnel de 1557,39 euros mensuels, représentant une augmentation globale de 2,2%.

                          • pour le groupe 2, le coefficient multiplicateur est porté à 9% (au lieu de 8,21%), soit un salaire minimum conventionnel de 1601,47 euros mensuels, représentant une augmentation globale de 2,2%.

                          • pour le groupe 3, le coefficient multiplicateur est porté à 18% (au lieu de 17,57%), soit un salaire minimum conventionnel de 1733,70 euros mensuels, représentant une augmentation globale de 1,8%.

                          • pour les sportifs professionnels salariés, le coefficient multiplicateur est porté à 12,75 SMC (au lieu de 12,60 SMC), soit un salaire minimum de 18 732,81 euros annuels, et 1 561,07 euros mensuels, représentant une augmentation de 2,7 %.



             Vous retrouverez dans les tableaux ci-dessous les niveaux minimums de rémunération applicables dès le 1er janvier 2020 :

                         - Salaires CCNS 01/01/2020 Chapitre 9
                         - Avenant 140 relatif aux salaires
                         - Salaires CCNS 01/01/2020 Chapitre 12

L'ensemble des minimas est impacté par cette augmentation, ainsi que la prime conventionnelle d'ancienneté des salariés qui en bénéficient (salariés des groupes 1 à 6).


             Par exemple, un salarié en contrat à temps plein (35 heures hebdomadaires) possédant 2 ans d'ancienneté au 1er janvier 2020, bénéficiera d'une prime d'ancienneté de 17,33 € bruts mensuels (contre 17,01 € bruts mensuels depuis le 1er janvier 2019). Un salarié à temps plein possédant 4 ans d'ancienneté bénéficiera lui de 34,66 € bruts mensuels.


Source : COSMOS