Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2018 : conséquences pour les employeurs du Sport




             Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) a été revalorisé de +1,23 % au 1er janvier 2018, par un décret du 20 décembre 2017 (Décret n° 2017-1719 publié au JO du 21 décembre 2017).


             Le montant horaire du SMIC passe ainsi de 9,76 € à 9,88 € au 1er janvier 2018. Le SMIC mensuel brut s'établit, quant à lui, à 1 498,47 €.


             Pour rappel, il existe des salaires minimums conventionnels (SMC) propres à la branche du sport au sein de la CCNS, applicables en fonction de la classification et du temps de travail des salariés concernés.


             Attention : les SMC des salariés du groupe 1 qui travaillent plus de 24 heures par semaine, ainsi que ceux des sportifs professionnels du chapitre 12 de la CCNS sont actuellement inférieurs au montant du SMIC. Dès lors, et pour ces catégories de salariés en particulier, il conviendra d'appliquer le SMIC et non les SMC.


             Ainsi, un salarié du groupe 1 travaillant à temps plein, percevra un salaire brut horaire de 9,88€ (alors que le SMC actuel s'élevait jusqu'ici, pour lui, à 9,77€).




Source : COSMOS