Le soutien à la gestion administrative


             L'embauche de salariés a imposé aux associations sportives de nouvelles responsabilités juridiques, pénales sans compter les démarches administratives liées à la gestion du personnel. Malheureusement, ces associations ne sont pas préparées à ce statut d'employeur, qui est le plus souvent méconnu par les bénévoles.

            Pour faciliter la tâche des associations et surtout de leurs bénévoles, le CDOS-Aisne a signé, le 22 mai 2003, une convention avec les services de l'URSSAF, afin d'être reconnues et labellisées "Tiers de confiance", dans le cadre du dispositif Impact Emploi Association. Le tiers de confiance joue le rôle d'intermédiaire entre les services de recouvrement des cotisations et les employeurs associatifs.

            Dans le cadre de cette labelisation, le CDOS-Aisne assure la gestion quotidienne des emplois qui génère :
- La déclaration d'emploi des salariés,
- L'établissement des bulletins de paie,
- Les déclarations sociales périodiques aux organismes sociaux (URSSAF, Assedic, Retraite Complémentaire, Prévoyance, Centre des Impôts),
- Le paiement des cotisations et taxes,
- Les déclarations et formalités liées à la gestion du personnel.

            Cette gestion est complétée par l'élaboration des formalités quotidiennes liées à la gestion de personnels comprenant notamment le suivi :
- Des contrats de travail et avenants,
- Des arrêts de travail (maladie, accident),
- Des congés payés,
- Des ruptures de contrat (démission, licenciement)...