Aide à la Gestion de l'emploi
L'embauche de salariés a imposé aux associations sportives de nouvelles responsabilités juridiques, pénales sans compter les démarches administratives liées à la gestion du personnel. Malheureusement, ces associations ne sont pas préparées à ce statut d'employeur, qui est le plus souvent méconnu par les bénévoles.
Pour faciliter la tâche des associations et surtout de leurs bénévoles, le CDOS-Aisne a signé, le 22 mai 2003, une convention avec les services de l'URSSAF, afin d'être reconnues et labellisées "Tiers de confiance", dans le cadre du** dispositif Impact Emploi Association**. Le tiers de confiance joue le rôle d'intermédiaire entre les services de recouvrement des cotisations et les employeurs associatifs.
Dans le cadre de cette labelisation, le CDOS-Aisne assure la gestion quotidienne des emplois qui génère :
- La déclaration d'emploi des salariés,
- L'établissement des bulletins de paie,
- Les déclarations sociales périodiques aux organismes sociaux (URSSAF, Assedic, Retraite Complémentaire, Prévoyance, Centre des Impôts),
- Le paiement des cotisations et taxes,
- Les déclarations et formalités liées à la gestion du personnel.
Cette gestion est complétée par l'élaboration des formalités quotidiennes liées à la gestion de personnels comprenant notamment le suivi :
- Des contrats de travail et avenants,
- Des arrêts de travail (maladie, accident),
- Des congés payés,
- Des ruptures de contrat (démission, licenciement, ... )