Les charges sociales sur salaires pour 2018




             Le tableau des charges sociales sur salaire pour 2018 est en ligne, cliquez ici pour le consulter.



             Voici un aperçu des principales évolutions :



Cotisations maladie
             La cotisation patronale augmente et passe de 12,89 % à 13 %. En revanche, la part salariale est supprimée.


Cotisation pénibilité
             La cotisation pénibilité de 0,01 % à la charge de l'employeur disparait au 1er janvier 2018.


Assurance chômage
             La cotisation au titre de l'assurance chômage augmente légèrement pour les employeurs : elle passe de 4,00 à 4,05 %. Pour les salariés, la cotisation diminue de 2,40 % à 0,95 %. La part salariale de la cotisation disparaitra totalement au 1er octobre 2018.


CSG déductible
             La CSG, exclusivement payée par le salarié, augmente de 1,7 points et passe de 5,10 à 6,80 %.


Complémentaire santé
             L'assiette de calcul de la contribution à la complémentaire santé est variable. La part patronale finançant la complémentaire santé est exonérée de cotisations sociales (dans la limite de 6 % du PASS* + 1,5 % du salaire annuel brut. Le total ne doit pas dépasser 12 % du PASS), mais est soumise à CSG/CRDS et au forfait social (8%, pour les structures de plus de 11 salariés).


Versement transport
             Cette cotisation due par les entreprises d'au moins 11 salariés est variable en fonction de la localité.



A titre indicatif, voici les taux applicables en Ile de France :
                         • Paris et Hauts-de-Seine : 2,95 % ;
                         • Seine-Saint-Denis et Val-de-Marne : 2,12 % ;
                         • Certaines communes de Seine-et-Marne, des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise : 2,01 % ;
                         • Dans le reste de l'Ile-de-France : 1,60 %


Source : COSMOS